和相关部门进行沟通，也只是初步的沟通。

赵强“好，我知道了，现在先说一下。

关于公司的人员，知道是那些人品比较好的，你都可以放心大胆的招，哪怕是能力有所不足，我们也可以慢慢培养。

n名员工工作需要，所以关于公司的基层员工，你也需要抓紧时间了。

哪怕现在提前给他们招过来不上班也可以工资，这些都是小事，最关键的是等过完年以后，公司可以面的开工。

至于公司的管理层，也需要你把握好关，找一些能够真正信赖的人来做你手下，这样也可以减轻一下你身上的担子。

虽然现在办公区域只装修了一层，但在人数达到一定的程度，也需要有装修第二层的计划。

n人的数量吧，反正随着公司的展，到时候还是需要采购。

至于资金的空缺，这个你不用担心，到时候我再注资1个亿，用于公司的前期准备工作，过完年以后，还会再次注资1个亿，用于公司前期的运行。

而关于算，这个你就不用担心了，我早就准备好了，而且，其运算能力，还在世界5oo强之内，所以，根本不需要再去购买。

而现在，你需要把靠中间的一个楼层设计成机房，然后再找人来装修。

跟装修完成以后，我会安排人把算运过来，然后进行安装。

再说关于工业园区，今年先暂时不用管，只需要和当地政府部门沟通一下，表达有那么一个意思就可以了。

等过完年以后，在把这些提上日程，你现在还是把重点放在启航公司的组建上面。

”

廖佳琳“赵总，现在就这么招普通的程序员，是不是有些早了一点，而且如果这样做的话，公司又增加了一项非常大的支出本。”

赵强“这些都无所谓，主要是你现在要把人招到，虽然不用招到1ooo人，但至少也应该有个三四百。

等这些人招的差不多以后，就可以组织他们进行一些培训，让他们跟了解公司的实力，顺便让大家也相互认识一下。

然后再安排人带他们出去玩一下，放松一下心情。

最后再放一个比较长的假，最好在半个月以上。

因为等过完年正式开工以后，大家都休息时间就比较少，也没有太多的时间陪家人，现在的这些假期和福利都是提前给他们的。

一旦开始工作了，那么这样的机会就很少了，除非等这个项目完工以后才有可能。”

赵强也知道，如果按照他说的这么做的话，会增加很大的成本。

但是，他依然还是坚持自己的选择。

主要是出于几方面的考虑。

1因为他现在不缺钱，就算缺钱，也可以通过其他方法来赚，所以，赵强现在缺的主要是时间。

现在就把人招到一定程度，等过完年以后，项目就可以直接开始动工了。

2程序员的工作是非常的辛苦和枯燥，那些普通的程序员基本上每天都会在电脑旁边呆上十几个小时，一直不停地在码代码，很少有机会出去旅游，静下心来的放松一下。

而赵强这样的安排，可以缓解他们在上一段工作带来的压力，等玩开心了，在回家陪陪家人，来年就可以满血复活的参加工作。

3赵强也了解现在的工作，一般过年只会放七天的假期，然后减去两天来回赶路，在家玩耍的时间也就只有五天了。

更不要说回去还要和同学聚聚餐，去其他的亲戚那里拜年，真正能够在家陪家人的时间会很少。

也正好利用这次公司还没有走上正轨，工作还不是特别繁忙的时候，可以给大家放一个比较长的假期，等以后公司的项目正式开动以后，也就不知道什么时候再有这样的机会了。

廖佳琳“好吧！既